Wenn ein Ära endet: Voller Vorfreude nach vorne schauen!
Das erscheint leicht gesagt – insbesondere, wenn Sie vor folgenden Herausforderungen stehen:
- In Ihrer aktuellen Tätigkeit sehen Sie keine Entwicklungsperspektiven mehr und Sie möchten sich beruflich neu orientieren.
- Ihr Arbeitgeber möchte sich von Ihnen trennen und Sie sind daran interessiert, möglichst schnell eine geeignete Anschlussposition zu finden.
- Sie sind mitreisender Partner eines Expats und suchen einen neuen Job.
- Sie streben einen Wechsel Ihrer beruflichen Ausrichtung an – im Hinblick auf ein neues Berufsfeld, eine internationale Karriere oder den Weg in die Selbstständigkeit.
- Ihre Bewerbungsaktivitäten sind nicht erfolgreich oder Sie erhalten nach Einstellungs-Interviews in der Regel Absagen.
Die Reise genießen – nicht nur das Ziel
Das Ergebnis ist wichtig – zweifellos. Sie möchten eine neue Perspektive im Rahmen Ihre beruflichen Entwicklung. Nur: Ihre innere Einstellung trägt entscheidend dazu bei, die richtigen Chancen zu erkennen und neue Dimensionen aufzuzeigen. Wir helfen Ihnen, sich von festgefahrenen Denkmustern zu lösen und den Prozess entspannt und wirkungsvoll zu gestalten – u. a. durch:
- Entscheidungssicherheit statt Aktionismus: Eine Bewerbung sollte erst dann erfolgen, wenn man weiß, was man will. Andernfalls verpufft diese Aktivität. Wir helfen Ihnen, sich über Ihre berufliche Zielsetzung klar zu werden und vermitteln Ihnen Sicherheit bei Ihren Entscheidungen.
- Aktivbewerbung statt Fixierung auf Jobbörsen: Viele Bewerber sind zu passiv und konzentrieren sich zu stark auf ausgeschriebene Positionen. Wir helfen Ihnen, sich aktiv zu bewerben und unterstützen Sie effektiv bei der gezielten Ansprache von potenziellen Arbeitgebern.
- Inhalt statt Lebenslauf-Tuning: Muster für wunderbar gestaltet Lebensläufe gibt es zur Genüge. Nur leider passt das in der Regel nicht zu dem eigenen Profil und dem Leser Ihrer Unterlagen kommt das scheinbar einzigartige Design oft bekannt vor. Wir helfen Ihnen, sich über die gewünschte Botschaft an den Adressaten klar zu werden, um anschließend die hierfür optimale Form zu finden.
- Proaktivität statt Defensivität: Bewerber fühlen sich durch das Studium der „100 härtesten Interviewfragen“ bestens gerüstet – sind es aber oft nicht. Denn das bloße Parieren durch sogenannte richtige und dem Interviewpartner oft hinlänglich bekannte Antworten reicht nicht aus. Wir helfen Ihnen, eine aktivere Rolle zu übernehmen und Ihre Selbstsicherheit für das Gespräch spürbar zu erhöhen.
- Katalyse statt Auftragnahme: Der Erfolg ist in hohem Maße mit dem eigenen Einsatz korreliert. Wir wecken bei Ihnen die hierfür benötige Energie, geben entsprechende Hilfestellung und erarbeiten mit Ihnen kreative und vielfältige Optionen.
“Jeder ist in irgendeiner Form ein Rohdiamant”
Wie gestalten sich eine Karriereberatung oder ein Outplacement im Detail? Hierzu finden Sie eine Fülle von guten (und leider auch weniger guten) Beschreibungen in einer Vielzahl von Medien. Ein Punkt, der dabei oft zu kurz kommt, ist die pro-aktive Bewerbung. Hierbei kommt es auf Kreativität, eine gute Vorbereitung, eine umfassende Recherche und auch Mut an. Unter dem Motto “Jeder ist in irgendeiner Form ein Rohdiamant” hat Dr. Winfried Guba hierzu ZEIT ONLINE ein Interview gegeben.