Für eine effektive Karriereunterstützung ist ein klarer Fokus und eine auf Erfahrung beruhende praxisbezogen Beratung ausschlaggebend für den Erfolg.
Wie es begann …
Nach einer abwechslungsreichen Karriere – zuletzt als Geschäftsführer eines IT- und Telekommunikations-Unternehmens im US-amerikanischen Silicon Valley – hat der promovierte Ingenieur Dr. Winfried Guba im Jahr 2003 das Unternehmen ICC International Career Consultants gegründet. Von Anbeginn lag sein Fokus darauf, internationale Führungskräfte dabei zu unterstützen, eine für sie passende Karrierestrategie zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Eine Vielzahl von Personen aus unterschiedlichen Branchen und Funktionen bis auf C-Level konnten auf diese Weise neue und herausfordernde Aufgaben übernehmen – vor allem aus dem deutschen Raum, aber auch Rückkehrer aus Ländern wie Australien, Brasilien, China, Japan, Singapur, Spanien, Taiwan, UK oder den USA.
Wo stehen wir heute?
Inzwischen haben wir unser Beraternetzwerk erheblich ausgeweitet und können auch eine vor-Ort-Beratung in mehr als zehn Ländern anbieten. Insbesondere ist es uns wichtig, eine qualitativ hochwertige und professionelle Unterstützung anzubieten, die unseren Klienten wirklich hilft. Seit mehr als zehn Jahren liegt die Zufriedenheit unserer Klienten bei über 97%. Die Erfolgsquote bei unseren Placement-Programmen beträgt insgesamt 96%. Da wir nur eine begrenzte Zahl von Placement #Secure-Fälle übernehmen, auf die wir uns voll und ganz konzentrieren können, können wir hier bisher eine Erfolgsquote von 100% vorweisen.
Team und Netzwerk
Was zeichnet unsere Berater aus? Auch wenn die individuellen beruflichen Erfahrungen sehr unterschiedlich sind, gibt es doch eine Reihe von Gemeinsamkeiten: Unsere Berater verfügen grundsätzlich über einen akademischen Abschluss, eine umfassende internationale Berufs- und Managementerfahrung, eine Ausbildung als Karriere- oder Outplacement-Berater sowie eine mindestens fünfjährige Praxiserfahrung im Bereich der beruflichen Neuorientierung.
Unsere Klienten werden nach dem unverbindlichen Orientierungsgespräch mit einem geeigneten Berater in Verbindung gesetzt. Bei einem internationalen Wechsel bieten wir auf Wunsch eine sogenannte Tandem-Unterstützung mit jeweils einem Berater im Heimat- und einem weiteren im Gastland.
Wir haben Berater in mehr als zehn Ländern und sind hervorragend vernetzt – insbesondere auch mit Partnern in den Bereichen Relocation Service, Steuer-, Einwanderungs- und Arbeitsrecht. Einen weltweiten und umfassenden Überblick über Arbeitsgenehmigungen für Doppelkarriere-Paare – auch im Hinblick auf unterschiedliche Partnerschaftsmodelle finden Sie auf der interaktiven Weltkarte der Permits Foundation, einer unabhängigen und gemeinnützige Organisation, die sich weltweit für die Verbesserung der Arbeitsgenehmigungsbestimmungen von mitausreisenden Partnern einsetzt.
Sowohl in Europa als auch im Silicon Valley habe ich die spezielle Situation von Führungskräften aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennengelernt und bin daher mit den karriererelevanten Mechanismen in Unternehmen auch auf internationaler Ebene intensiv vertraut.
Ansprechpartner
Dr. Winfried Guba ist Gründer und Inhaber des Unternehmens ICC International Career Consultants. Nach Studium und Promotion im Bereich der Elektrotechnik war er zunächst als Entwicklungsmanager und später als Geschäftsbereichsleiter bei dem französischen Telekommunikationskonzern Alcatel beschäftigt, bevor er die weltweiten Entwicklungsaktivitäten des US-amerikanischen Elektronik-Konzerns Solectron und anschließend die Geschäftsführung eines Tochterunternehmens im US-amerikanischen Silicon Valley übernahm.
Er hat seit 2003 eine Vielzahl von internationalen Führungskräften bis auf Vorstandsebene durch Karriereberatung, Outplacement und interkulturelle Trainings unterstützt sowie Job Search Consultants während ihrer Tätigkeit als Mentor begleitet.
Im Rahmen vieler Publikationen, Vorträge auf internationaler Ebene sowie Interviews mit Medien wie Die Welt, FAZ, Handelsblatt, Hannoversche Allgemeine Zeitung, Managerseminare, NDR und ZDF erörtert er regelmäßig Fachthemen.
Seit 2003 ist er Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung. Zudem ist er Initiator und Moderator der unter der Schirmherrschaft des Oberbürgermeisters der Landeshauptstadt Hannover stehenden und jährlich im Schloss Herrenhausen stattfindenden internationalen Personalkonferenz „Internationale Mobility and Talent Management“ und ehrenamtlicher Mentor im weltweiten Menttium-100-Programm.
Als Vice President Central Europe bei NetExpat, dem Weltmarkführer im Bereich Dual Career Support, hat er eine langjährige Erfahrung in der Unterstützung der Expat-Partner multinationaler Konzerne bei der Jobsuche im Ausland wie Airbus, BASF, BAYER, BMW, Continental, Daimler, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, SAP oder Volkswagen.