...sehen sich in einer zunehmend komplexeren und risikoreicheren Wirtschaftswelt stetig steigenden Anforderungen gegenüber. In dieser Situation greifen viele auf die ständig neu auftauchenden Methoden und Management-by-XY-Strategien zurück, die jedoch weder eine umfassende Lösung anbieten noch wirklich zur Verringerung der Unsicherheit beitragen. Vielmehr ist es oft notwendig, die eigene Person und Rolle in die Betrachtung mit einzubeziehen, beides kritisch zu reflektieren und festgefahrene Blickwinkel zu verändern – mit einem Coach als Sparringspartner.
Ihre Themen
... Sie möchten Ihre Führungskräfte bei neuen Aufgaben und
Herausforderungen gezielt unterstützen und weiterentwickeln?
... Sie übernehmen eine neue Position im Ausland und wollen
sich interkulturelle Handlungskompetenz erarbeiten?
... Sie übernehmen erstmalig eine Führungsaufgabe und
benötigen einen unabhängigen Berater als Sparrings-Partner?
... Sie möchte die Kultur in Ihrem Unternehmen im Rahmen
eines Veränderungsprozesses weiterentwickeln und verbessern (Change
Management)?
